hrvatski english
 
CHRONOS Info d.o.o. je privatna Hi-Tech konzultantska tvrtka koja se bavi pružanjem usluga u oblasti ITC savjetovanja, marketinga, upravljanja projektima, management konzaltinga, poslovnog savjetovanja te organizacijom seminara, radionica i drugih vidova obrazovanja u Hrvatskoj i zemljama u regiji...
 

ISO 9001
Q-674
 
 
CHRONOS info kontakt
Medvedgradska 35
10000 Zagreb, Hrvatska
   
tel:

fax:
01-4667-059
01-4667-562
01-4666-977
   
e-mail: chronos@chronos.hr
 
 



 
www.icmci.org

 
www.europa.eu

 
www.ilo.org

 
www.oecd.org

 
www.hup.hr

 
www.zagreb.hr

Upravljanje ljudskim potencijalima

Nova filozofija managementa, razvija se posljednjih nekoliko desetljeća, označava povratak čovjeku kao kompleksnom i jedinstvenom, emocionalnom i iracionalnom, a ne isključivo racionalnom biću.

Upravljanje ljudskim potencijalima; podrazumjeva sve, od prvog kontakta, tj. intervjuiranja i zapošljavanja, pa do osiguravanja, edukacije i razvoja zaposlenih.

Opus djelatnosti, upravljanja ljudskim potencijalima, obuhvaća izbor aplikanata, razmještaj na pozicije, čuvanje osobnih podataka, stručno osposobljavanje, te formuliranje politike koja je usmjerena integraciji svih zaposlenih u poduzeću, poticanju zainteresiranosti ljudi, fleksibilnosti i kvaliteti rada.

Teoretski, disciplina upravljanja ljudskim potencijalima temelji se na pretpostavki da su zaposlenici individue sa različitim ciljevima i potrebama, i kao takve ne bi ih se trebalo promišljati kao temeljni poslovni resurs, poput materijla potrebnih za poslovanje.

Ključne karakteristike suvremenog upravljanja ljudskim potencijalima mogu se opisati kao;

  • stvaranje povjerenja
  • decentralizacija i distribucija informacija i znanja
  • obrazovanje, obučavanje i stjecanje vještina
  • jasna podjela uloga i odgovornosti
  • omogućavanje slobode djelovanja
  • skupljanje povratnih informacija
  • motiviranje
  • identifikacija resursa potrebnih za djelovanje.

Okvir djelovanja čine poslovni prioriteti i ciljevi koje moraju znati svi zaposleni.
Funkcije upravljanja ljudskim potencijalima mogle bi se objedinit pod okriljem nekoliko glavnih funkcija:

  • zapošljavanje,
  • profesionalni razvoj,
  • poticanje uspješnosti na radu,
  • otkrivanje menedžerskih potencijala i
  • informiranje u području ljudskih potencijala.

Svaki od tih podsustava sadrži niz procesa koji su nužni za ostvarivanje funkcije ljudskih potencijala.

vrh stranice

Naše publikacije

 

Arhiva
Pogledajte prijašnje artikle, vijesti, i ostalo na stanicama po ovim linkom...
 
Download
Kliknite ovdje da bi ste pogledali što imamo ponuditi na download od dokumenata i ostalog sadržaja vezanog za našu djelatnost...
 
Press clipping
Na ovim stranicama pogledajte kako mediji gledaju na aktivnosti naše firme: izvadci iz dnevnog tiska, specijaliziranih časopisa, radija, televizije i drugih medija...
 
Mapa weba
Sažeti pregled linkova i podlinkova web site-a chronos.hr možete pogledati ovdje