hrvatski english
 
CHRONOS Info d.o.o. je privatna Hi-Tech konzultantska tvrtka koja se bavi pružanjem usluga u oblasti ITC savjetovanja, marketinga, upravljanja projektima, management konzaltinga, poslovnog savjetovanja te organizacijom seminara, radionica i drugih vidova obrazovanja u Hrvatskoj i zemljama u regiji...
 

ISO 9001
Q-674
 
 
CHRONOS info kontakt
Medvedgradska 35
10000 Zagreb, Hrvatska
   
tel:

fax:
01-4667-059
01-4667-562
01-4666-977
   
e-mail: chronos@chronos.hr
 
 



 
www.icmci.org

 
www.europa.eu

 
www.ilo.org

 
www.oecd.org

 
www.hup.hr

 
www.zagreb.hr

Etničke razlike i rješavanje konflikata

Pozadina

Proces demokratizacije znači da se na lokalnoj razini mora donositi više odluka koje utječu na svakodnevne živote ljudi te da je zajednicama pruženo više prilika da sudjeluju u upravljanu, posebice u procesima donošenja odluka.
Šire sudjelovanje donosi i nove izazove za lokalne donositelje odluka: moraju se nositi sa ogranićenim javnim resursima i različitim potrebama i interesima razlišitih grupa. Stoga su im potrebne vještine i sposobnost da integriraju znanja i različitosti, različite politike, mogućnosti podijele moći, kao i prevenciju konflikta i metode njegovog rješavanja u aktivnosti stvaranja njihovie politike i isporuke usluga.

Cilj

Sudionici će unaprijediti svoje znanje i vještine o mnogim temama upravljanja različitostima koje je namjenjeno potpori tvorca lokalne politike, odgovornih za upravljanje i vođenje multietničkih zajednica, pri donošenju informiranih odluka.

Sudionici će produbit svoje znanje i shvaćanje

    • različitosti, etničnosti (?) i identiteta te kako na njih utječe donošenje odluka
    • principe upravljanja različitostima
    • europske okvire rada kreiranja različitih politika

    Specifični ciljevi

    Sudionici će:

    • Produbiti shvaćanje i unaprijediti znanje iz područja europskog okvira rada sa različitostima i upravljanja različitostima u multieničkim zajednicama
    • Produbiti shvaćanje i unaprijedit znanje iz područja kreiranja politike na lokalnoj razini zajednica sa različitostima, o zapošljavanju u mehanizmima i praksama diobe vlasti, iz područja jednakih i odgovarajućih pristupa isporuci usluga za zajednice sa različitostima, kao i iz područja upravljanja konfliktom za tvorce politike u takvim zajednicama
    • Produbiti njihova shavćanja o utjecaju tvoraca politike lokalne razine, njihovim aktivnostima kao i prisutnosti osdutstva politika i mjera različitosti u inter-etničkom odnosu
    • Procijeniti potrebu za takvim treningom u njihovoj zemlji i razraditi plan akcija kako bi približili treninge različitosti tvorcima politike u nacionalnim programima  i specifičnim kontekstima.

    Odabrano vodstvo i upravljanje

    Lokalne vlasti su širom svijeta postale od nove važnosti posljednjih nekoliko godina. Za to je u mnogočemu „kriv“ poriv za demokracijom, od kad je ona temeljena na lokalnoj samoupravi. Ako ne funkcionira na ovom nivou, velika je vjerovatnost da neće funkcionirati niti na nivou integracije među građanima  i onih koji ih predstavljaju. U prilog tome, postoji i rastuće prepoznavanje da lokalna vlast u svojim rukama drži ključ za uspostvu većine temeljnih ljuskih servisa.
    Nacionalna vlada nema mnogo iskustva u iznašanju programa koji bi trebali biti  utemeljeni i upravljani lokalno.

    Uloga lokalnog savjetnika iznimno je važan faktor, radila demoktacija ili ne na zadovoljenju građana. Uobičajeno je da su upravo oni - individualci koji odlučuju o pitanjima koja svima nama olakšavaju život. Lokalne su vlade te koje, uglavnom, osiguravaju ualuge poput sakupljanja i disponiranja otpada, čiste vode, uređenja ulica i nogostupa, parkova, osnovne edukacije, tržnica(ili tržišta?) i mnoge stvari koje uzimamo „zdravo za gotovo“, tj. dok rade ili dok su dostupne.

    Trening je osmišljen kao pomoć sudionicima da prodube znanje i vještine o konceptu dobrog vodstva kao i razumijevanja uloge lokalnih vođa za bolje predstavljanje građana i učinkovitijeg rada unutar njihovih zajednica. Trening će također unaprijedit mogućnost da se kreira i vode interaktivni trening-programi kroz rad za trenerovu organizaciju da bi se  rasporedile i promovirale vještine naučene iz predloženog programa.
    Imajući znanje treninga i vještine sudioničkih metoda i tehnika, te znanje potrebno za taj program, treneri i sudionici mogu doprinjet učinkovitom radu za trenerske ili obrazovne institucije.

vrh stranice

Naše publikacije

 

Arhiva
Pogledajte prijašnje artikle, vijesti, i ostalo na stanicama po ovim linkom...
 
Download
Kliknite ovdje da bi ste pogledali što imamo ponuditi na download od dokumenata i ostalog sadržaja vezanog za našu djelatnost...
 
Press clipping
Na ovim stranicama pogledajte kako mediji gledaju na aktivnosti naše firme: izvadci iz dnevnog tiska, specijaliziranih časopisa, radija, televizije i drugih medija...
 
Mapa weba
Sažeti pregled linkova i podlinkova web site-a chronos.hr možete pogledati ovdje